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Gesundheits- management

Die Gesundheit stellt eine Grundvoraussetzung für einen produktiven, leistungsstarken und motivierten Mitarbeiter dar.
Durch den demographischen Wandel und den damit immer älter werdenden Spezialisten und Fachkräften sollte deshalb jedes Unternehmen ein Ziel haben: die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu erhalten und auch zu fördern. Damit sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und können sich in vielen Jahren auf die benötigten Fachkräfte mit voller Leistungsfähigkeit im Unternehmen verlassen.

Gesunde Mitarbeiter sind ebenso eine Grundvoraussetzung für effizientes Arbeiten und eine effiziente Kostenstrukturierung und damit ein wichtiger Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Eine betriebliche Gesundheitsförderung wird nach §20 SGB V Abs.1 und Abs. 2 durch die Krankenkassen gefördert.

Ihre Vorteile:

  •    Unternehmen gesund gestalten
  •    Arbeitsergebnisse mit gesunden und motivierten Mitarbeitern steigern
  •    Fehlzeiten, Arbeitsunfähigkeiten und Mitarbeiterfluktuation reduzieren
  •    Gesundheit und damit die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter
       fördern und erhalten
  •    Krankenkosten senken
  •    Fördergelder durch die Krankenkassen für die betriebliche Weiterentwicklung einsetzen


Wir bieten Ihnen:

  •    die Möglichkeit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen umzusetzen
  •    einen standortbestimmten Einblick in die aktuelle Umsetzung oder bisherige Entwicklung der
       betrieblichen gesundheitsfördernden Maßnahmen mit der Zielsetzung, diese evtl. zu erhalten
       oder für die praktische Umsetzung neuer Maßnahmen förderliche Faktoren herauszufinden
  •    konkrete Handlungsempfehlungen für die betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem
       Unternehmen
  •    Mitwirkung bei der Einrichtung von Steuerkreisen
  •    Bildung und Moderation von Gesundheitszirkeln
  •    Vernetzung mit anderen Experten: Hygienebeauftragte, Sicherheitsbeauftragte, Krankenkassen
  •    Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
  •    Mitwirkung bei der Gestaltung von Aktionstagen
  •    Mitwirkung bei der Integration des Gesundheitsmanagements in die Betriebsorganisation